Užitočné tipy

Pravidlá životopisu

Pin
Send
Share
Send
Send


Zhrnutie je stručné zobrazenie textu a jeho základov. Zhrnutie obsahuje hlavnú myšlienku textu a určité kľúčové slová a frázy. Aby ste mohli napísať životopis, musíte sa naučiť, ako pracovať s textom. Ak študujete angličtinu alebo francúzštinu, často musíte napísať zhrnutie textu. Existujú určité pravidlá, ktoré vám umožňujú písať životopis správne, aby text nestratil svoj význam, a to bola presne jeho krátka forma. Aby bolo možné písať životopis správne, musíte zvládnuť určité pravidlá, ktoré dosiahnu dobré výsledky. Najprv musíte rozhodnúť, čo je životopis, a urobiť rozdiel medzi životopisom ako stručným zobrazením textu a životopisom ako stručnou, ale podrobnou informáciou o osobe vzhľadom na jej vzdelanie a odborné schopnosti.

Pravidlá písania zhrnutia textu:

  • Pozorne si prečítajte text a pokúste sa ho pochopiť od začiatku do konca. Koncept textu vám umožní vytvoriť zmysluplný životopis, ktorý bude hovoriť o texte ako o celku bez toho, aby niečo chýbalo.
  • Vyhľadajte kľúčové frázy v texte, frázy, ktoré rozdeľujú text na logické nápady / časti. Nenechajte si ujsť ich textovú štruktúru vo vašom životopise.
  • Definujte kľúčové slová, skúste ich nahradiť synonymami, aby nedošlo k skresleniu významu textu. Znova to preukáže, že ste sa skutočne naučili, ako text spracovať.
  • Naučte sa rozprávať celý text v niekoľkých vetách. Je ťažké byť stručný, najmä keď sa toho dá veľa povedať a stačí si vybrať podstatu. Krátko povedať niečo je ľahké, ale v skutočnosti je to ťažké, je to skutočné umenie.
  • Ak je ťažké orezať celý text naraz, môžete tak urobiť po jednotlivých odsekoch. Najprv rozdeľte text na logické odseky a potom sa každý odsek postupne zredukuje na niekoľko fráz.
  • Znovu si prečítajte text a uistite sa, že vám nič neuniklo.
  • Nezabudnite, že táto prax vám umožní rozvíjať textové zručnosti.

Ak bol materiál užitočný, môžete poslať dar alebo zdieľať tento materiál na sociálnych sieťach:

Pravidlá životopisu

Zhrnutie - zhrnutie podstaty prejavu, článku atď., Konečný výsledok prejavu, správa, stručný záver z toho, čo bolo povedané, napísané, prečítané. (Z krátkeho slovníka cudzích slov).

Pokiaľ ide o autobiografiu, životopis je krátky opis kariéry a kvalifikácie, ktoré sa majú predložiť zamestnávateľovi.

chronologický (najbežnejší typ),

Životopis (autobiografia na vedecké účely).

Dátum narodenia

Adresa (registrácia a bydlisko) - PSČ, mesto, ulica, číslo domu, číslo bytu.

Telefón - označte domov, prácu alebo kontakt, uveďte čas, kedy môžete zavolať, ak existujú obmedzenia.

Cieľom je naznačiť pozíciu! A nie túžbu po profesionálnom raste, získavanie nových vedomostí atď.

Kvalifikácia - veta z diplomu

Vzdelanie - rok prijatia, promócia, univerzita, fakulta, odbor

Dodatočné vzdelávanie - ďalšie vzdelávanie v hlavnej špecialite, kurzy, školenia, semináre.

Pracovná skúsenosť - prvé miesto práce je uvedené ako prvé, t. v obrátenom chronologickom poradí. Pracovné obdobie, názov a špecifiká spoločnosti, divízia, postavenie, zoznam povinností.

Osobné vlastnosti sú silné stránky charakteru

Koníčky - môžete uviesť, či odráža silné stránky charakteru alebo môže byť pre túto prácu užitočný.

Tip! Nepíšte frázu „odporúčania - na požiadanie“. Je lepšie okamžite uviesť celé meno ľudí (s uvedením ich príspevkov a kontaktných informácií), ktorí vám môžu dať odporúčania.

Prakticky nie je bežné. Dátumy nie sú uvedené. Odborná činnosť je opísaná všeobecne. Môže sa používať s malými pracovnými skúsenosťami alebo medzerami v zamestnaní.

Používa sa, ak sa uchádzač snaží zmeniť povolanie alebo chce pracovať smerom, ktorý je zaujímavý, aj keď v ňom nemá dostatočné skúsenosti, alebo zdôrazniť svoju odbornú prípravu a kvalifikáciu. Štruktúra je rovnaká ako v chronologickom životopise + konkrétne úspechy (vývoj a implementácia akýchkoľvek projektov, zvýšenie predaja, účasť na výstavách, prezentácie).

Odporúčania pre návrh životopisov.

Je potrebné vyhnúť sa rozprávaniu prvej osoby, musíte začať prezentáciu slovesom (napríklad som nevedel, ale viedol).

Vety by mali byť krátke, napr pozor na pokračovanie sa udržiava asi 20 sekúnd.

Použite zoznamy s odrážkami. Napríklad pracovné povinnosti:

vyhľadávanie a výber personálu,

Je lepšie predkladať informácie, prechádzajúc od všeobecných po konkrétne: v čele obchodného oddelenia bolo 5 ľudí podriadených.

Objem životopisu by nemal prekročiť:

pre manažérov - 2 strany,

pre odborníkov, administratívnych pracovníkov - 1 strana.

Font Times New Roman, veľkosť 12, 13, 14.

Odporúčací list môže pripraviť okamžitý školiteľ, kolegovia, riaditeľ, učiteľ v ústave, ak uchádzač nemá pracovné skúsenosti. Na pohovore sa zamestnávateľovi osobne predloží odporúčací list.

Odporúčací list zvyčajne odráža toto:

sebavedomie

vodcovské vlastnosti, kreatívny prístup k riešeniu problémov,

schopnosť pracovať v krízových situáciách,

schopnosť riešiť konflikty,

odhodlanie, tímová práca.

Spolu so životopisom sa zamestnávateľovi zašle motivačný list. Stručne vysvetľuje, prečo sa uchádzač zaujímal o túto spoločnosť, voľné pracovné miesto. Sprievodný list môže byť použitý na upozornenie na dôležité body v životopise. Dobre pripravený sprievodný list umožňuje kandidátovi ukázať sa v priaznivom svetle, aby urobil dobrý dojem.

Sprievodný list pozostáva z:

V úvodnej časti je opísaná situácia, ktorá viedla k odoslaniu údajov o vás (napríklad vývoj a úspech spoločnosti, otvorenie nového smerovania alebo oddelenia atď.). Pozostáva z 5 až 6 viet.

Hlavná časť poskytuje stručné informácie o sebe, o výhodách, ktoré odlišujú kandidáta od ostatných, upozorňuje na dôležité body vášho životopisu alebo poskytuje doplňujúce informácie, ktoré nie sú v životopise, a zameriava sa tiež na záujem o túto konkrétnu pozíciu a dôvody, ktoré ich viedli postavte sa do tejto polohy.

Príloha je zhrnutím.

Správne napísaný a vykonaný životopis preukazuje vašu odbornú spôsobilosť a sebavedomie.

Ak sa vyhlasuje výberové konanie na akúkoľvek pozíciu, zamestnávateľ príde na veľký počet pokračovaní. Vyberú sa tie najlepšie. Ak ste v životopise nedokázali jasne vyjadriť svoje výhody a správne ho naformátovať, vaše šance na pozvanie na pohovor sú, bohužiaľ, veľmi malé.

Životopis je prvý dojem z vás. Ako viete, nikdy nebudete mať druhú príležitosť urobiť prvý dojem.

Najprv sa rozhodnite, ktorý štýl obnovenia je pre vás najlepší.

Zhrnutie chronologického typu je zostavené na princípe „prvé veci ako prvé“. Uvádza zoznam úloh a zodpovedností, ktoré ste vykonali. Opísanie vašej pracovnej histórie v chronologickom poradí preukáže vašu kvalifikáciu a silné stránky v najpriaznivejšom svetle.

Chronologické zhrnutie sa odporúča, ak:

Chcete získať pozíciu v oblasti, v ktorej robíte stabilný a pôsobivý pokrok,

posledné miesto výkonu práce je najsilnejšou stránkou vašej pracovnej skúsenosti a máte v pláne pokračovať v tejto činnosti.

Chronologický životopis vás môže dostať do zlého svetla, ak:

zmeníte svoju kariéru a presťahujete sa do iného odvetvia, ktoré nesúvisí s predchádzajúcimi činnosťami,

v poslednej dobe ste neustále zaneprázdnení hľadaním práce a na väčšine pracovných miest, ktoré sa chystáte uviesť v zozname životopisov, ste nepracovali dlhšie ako 3 mesiace,

Vaša pracovná história má veľa významných období, keď ste nepracovali z rôznych dôvodov.

Funkčný životopis predstavuje vaše profesionálne zručnosti a skúsenosti popisným spôsobom. Kde a počas ktorého obdobia ste pracovali, je opísaný najobecnejší výraz.

Tento druh obnovenia sa odporúča, ak:

nemáte takmer čo povedať o svojom predchádzajúcom zamestnaní,

po dlhšej prestávke sa vrátite do tejto oblasti činnosti a do tejto oblasti,

prísne chronologické poradie prezentácie vašich skúseností nebude fungovať vo váš prospech,

Pracovali ste na rôznych miestach, ale táto práca neodráža váš kariérny rast.

Funkčný životopis sa zameriava na vaše pracovné úspechy, umožňuje vám skryť „diery“ vo vašej pracovnej biografii.

Tento druh životopisu nie je u zamestnávateľov veľmi obľúbený.

Zhrnutie kombinovaného typu.

Životopis kombinovaného typu nielen demonštruje vašu kvalifikáciu a úspechy, ale tiež vám umožní získať jasnejšiu predstavu o chronológii vašej práce.

Kombinované zhrnutie typov je vhodné použiť, ak:

chcete zmeniť svoje povolanie a chcete zdôrazniť svoje všeobecné vzdelanie, kvalifikáciu a neuvediete žiadne konkrétne profesionálne povinnosti, ktoré ste museli riešiť na predchádzajúcich pracoviskách,

nemohli ste prejsť úvodnou fázou výberu pomocou chronologického obnovenia a chcete urobiť viac „šokujúcim“,

chcete získať prácu, o ktorej si myslíte, že by ste ju mohli zvládnuť, ale pracovná biografia má s touto konkrétnou prácou málo spoločného.

Tento druh životopisu vám od samého začiatku umožní upútať pozornosť čitateľa na vaše úspechy, ako aj na profesionálne zručnosti a skúsenosti, ktoré môžete ponúknuť.

Nezabudnite, že niekedy je potrebné vypracovať niekoľko životopisov pre konkrétne oblasti práce.

Pokračovanie musí spĺňať nasledujúce požiadavky

Pozitívny charakter Vytvárajte priaznivý dojem, zdôrazňujte iba pozitívne vlastnosti a silné stránky, uvádzajte iba úspechy. Nezahŕňajte informácie, ktoré sa zamestnávateľovi nepáčia.

relevantnosti Píšte iba to, čo je pre prácu relevantné, vyhnite sa zbytočným detailom a detailom

pravdovravnosť Odošlite iba informácie, ktoré môžete úplne potvrdiť. Informácie uvedené v životopise môžu byť následne overené.

systematický Poskytujte informácie postupne, nedovoľte časové medzery.

jedinečnosť Píšte o tom, čo vás charakterizuje, odlíši vás od väčšiny ostatných kandidátov.

krátky Objem textu je 1 strana pre bežných pracovníkov, pre manažérov môže byť objem 2 strany.

Dobrý štýlpredstavenie Používajte presné znenie, vyhnite sa nejasným skratkám a žargónu.

gramotnosť Skontrolujte, či sa v texte nenachádzajú pravopisné chyby a gramatické chyby

Pekný dizajn Používajte iba kvalitný papier a dobré písmo. Pohodlne vložte text a rozdeľte ho na odseky. Skontrolujte a opravte chyby a preklepy. Životopis by mal byť ľahko čitateľný.

Vzorová životopisná štruktúra

Ak ste absolventom odbornej školy, uchádzate sa o prvé zamestnanie, potom v informačnom bloku „odborná prax“, „pracovná prax“, by ste mali uviesť, kedy ste absolvovali úvodnú, technologickú, výrobnú prax, čo ste sa naučili, aké zručnosti ste získali. Napríklad

Profesionálne dôležité vlastnosti - v tomto bloku sú zaznamenané formované zručnosti a nadobudnuté zručnosti potrebné pre túto prácu, o ktorú sa uchádzate. Tieto zručnosti musia zodpovedať požiadavkám, ktoré zamestnávateľ predloží kandidátom na špecifikované voľné pracovné miesto.

Dodatočné informácie - mal by ukázať, čo chce zamestnávateľ dnes vidieť u ktoréhokoľvek špecialistu:

zručnosti v oblasti osobného počítača - programy, editory (pre programátorov - programovacie jazyky),

znalosť cudzích jazykov - dokonale na úrovni konverzácie, domácnosti alebo techniky,

vodičský preukaz a dostupnosť automobilu.

Osobné vlastnosti - v tomto pododdiele musíte uviesť tri až päť kvalít, ktoré podľa vášho názoru zodpovedajú požiadavkám zamestnávateľa na odborníka. Je potrebné mať na pamäti, že pri výbere personálu sa manažéri snažia vybrať odborníkov, ktorí majú také vlastnosti, ako sú:

schopnosť vytvárať nápady

schopnosť vytvárať zisk,

zvýšiť efektivitu pracovného toku,

odporúčanie - životopis má výraznejší dojem, ak obsahuje odporúčania. Je dobré, ak je odporúčateľom osoba s vysokým sociálnym postavením. Zvyčajne sa v odporúčaní uvádza priezvisko, krstné meno, stredné meno, pozícia odporúčateľa a jeho telefónne číslo. Samozrejme by ste sa mali vopred dohodnúť s odporúčateľom

Pin
Send
Share
Send
Send